강북구퀵서비스

강북구퀵서비스,강북구퀵,강북구오토바이퀵,강북구다마스퀵,강북구라보퀵,강북구다마스용달,강북구라보용달,강북구1톤용달

3 월 8 일, 전세계 지역 사회가 국제 여성의 날을 기념하면서 McDonald 's는 새로운 BETTER TOGETHER : Gender Balance & Diversity 전략을 발표했습니다. 회사는 2023 년까지 맥도날드의 모든 수준에서 여성 대표를 개선하고 진로 진출에서 양성 평등을 달성하며 여성이 비즈니스에 미치는 영향을 최우선 목표로 삼을 것이라고 밝혔다. 또한 McDonald 's는 진전을위한 회사의 헌신을 표시하기 위해 UN Women 's Empowerment Principles에 서명했습니다. 맥도날드의 최고 책임자 인 데이비드 페어 허스트 (David Fairhurst)는 "성 균형과 다양성은 맥도날드를 더욱 강하게 만든다. "우리 프랜차이즈 직원들과 함께 맥도날드는 전 세계에서 거의 2 백만 명의 사람들에게 일자리를 제공하며 세계 최대의 여성 고용주 중 하나입니다. 우리는 승무원에서부터 스위트 룸에 이르기까지 모든 사람들이 자신의 잠재력을 실현할 수 있도록 똑같이 지원되고 권한을 부여받는 작업장에 고무되어 있습니다. 그러나 전 세계적으로 수백만 명의 여성들을 목표로 프랜차이즈, 공급 업체 및 기타 파트너가 성 평형을 촉진하고 다양성을 향상시키는 이니셔티브를 제공하도록 장려함으로써 강북구퀵서비스,강북구퀵,강북구오토바이퀵,강북구다마스퀵,강북구라보퀵,강북구다마스용달,강북구라보용달,강북구1톤용달 전 세계적으로 진보를 추진하고자합니다. 우리의 새로운 전략은 이러한 약속을 실현하는 데 도움이 될 것이며 목표 달성, 하루 일정의 하루 일정을 명확하게 정의하고 달성 할 수 있도록 설계되었습니다. " 자세히보기 : McDonald 's, 직원을위한 경력 광고 캠페인 시작 소프트 스킬 격차를 해소하려는 McDonald의 계획 맥도날드가 미국 교통을 불 수 있습니까? 한 프랜차이즈 요리사의 요리에서부터 이식까지의 여행 이 전략의 네 가지 기둥은 McDonald 's가 핵심 이정표를 개발하고 성 균형을 촉진하기위한 다양한 활동을 조종하는 데 도움이 될 것입니다. 대표 (Representation) : 사업의 모든 단계에서 여성을 외부 인력의 여성 대표와 동등 또는 그 이상으로 대표하는 것을 목표로 삼는다. 상승 : 남성과 여성의 경력 향상에있어 평등을 향상시킵니다. 인정 : 사업에서 여성의 목소리와 영향을 축하하고 전 세계적으로 진전을보고하십시오. 도달 범위 : 프랜차이즈 및 공급 업체가 전 세계 수백만 명의 여성에게 도달한다는 목표하에 성별 균형을 유지하고 다양성을 향상시키는 전략을 제공하도록 장려함으로써 전 세계적으로 진전을 이룰 수 있습니다. McDonald 's는 진보 할 여성을 지원하기위한 교육 및 개발 프로그램을 발전시킬 것이라고 밝혔다. McDonald 's는 서명 된 교육 및 학자금 보조 프로그램 인 Archways to Opportunity를 통해 회사 소유의 레스토랑 및 프랜차이즈 가맹점의 여성들이 데이터 과학 등의 분야에서 기술을 습득 할 수 있도록 돕는 새로운 "Women in Tech"이니셔티브를 조종하고 있습니다. , 사이버 보안, 인공 지능 등이 포함됩니다. 이 이니셔티브의 목표는 기술 분야에서 여성을보다 폭넓게 대표하고 성공을 향한 강북구퀵서비스,강북구퀵,강북구오토바이퀵,강북구다마스퀵,강북구라보퀵,강북구다마스용달,강북구라보용달,강북구1톤용달 직원의 맥도널드 및 그 이후의 지원을 지원하는 것입니다. 파일럿은 금년 봄에 미국에서 시작하여 앞으로 더 많은 국가로 추진할 계획입니다. McDonald 's는 Microsoft와 협력하여 기술 스킬 커리큘럼과 Colorado Technical University를 제공하여 학습에 대한 액세스를 제공합니다. 이 이니셔티브는 미국 참가자에게 대학 학점, 완료시 자격 증명을 제공하고 21 세기 경제에서 경쟁하기 위해 필요한 평생 학습의 토대를 마련하도록 돕습니다.