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쏭밍이파파 2019. 9. 26. 15:33

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그 이유는 제3의 물결이 출현함과 동시에 과거와는 전혀 다른 시간관념이 도입된 데에 있다. 제2의 물결은 우리 생활을 기계의 속도에 맞추었지만 제3의 물결은 이 기계적 동시화에 도전하고 우리의 가장 기본적인 사회적 리듬을 바꾸어 놓음으로써 우리를 기계에서 해방시킨 것이다. 이 사실을 이해한다면 1970 년대에 산업계에서 가장 빨리 유행한 새로운 개혁이 '자유근무시간제'였음을 알 수 있을 것이다. 자유근무시간제는 미리 정해진 시간의 범위에서 근로자들이 자기의 근무시간을 선택하도록 허용한다. 자유근무시간제를 채택하고 있는 기업은 모든 사원이 동일시간에 출근하는 것을 중지시켜 버린다. 단순한 시차출근도 아니다. 그 대신에 사원 모두가 근무하고 있을 것으로 예상되는 중심근무시간대를 설정하고 그 밖의 시간대를 신축성있게 분류한다. 근로자는 각자가 희망하는 신축성있는 시간대들 중에서 어느 시간대를 선택하게 된다. 자유근무시간제의 결과, 생리적인 리듬에 의해서 아침 일찍 잠을 깨는 '주간형 인간'은 오전 8시의 출근시간을 선택할 것이고 반면에 그와는 신진대사기능이 다른 '야간형 인간'은 오전 10시나 10시 반 쪽을 선택할 수 있다. 또한 그로 인해서 근로자는 집안일을 하거나 쇼핑을 하거나 아이를 치과의사에게 데려갈 시간을 마련할 수 있다. 아침 일찍 또는 밤늦게 볼링을 하려고 생각하는 사람은 그것에 맞추어 근무시간을 결정할 수 있다. 요컨대 시간이 '다양화'되고 있다. 자유근무시간제는 1965 년 주부를 보다 많이 노동시장에 내보내려는 방법으로서 독일의 경제학자 크리스켈 케메리 여사의 제안에 따라 시작된 제도이다. 1967 년 '독일의 보잉사'라 할 수 있는 맛서슈미트사는 수많은 노동자가 러시 아워의 교통혼잡으로 시달리다 못해 다 시흥대로다마스용달 시흥대로라보용달 시흥대로다마스가격 시흥대로다마스개인용달 시흥대로다마스규격 시흥대로다마스라보 시흥대로라보용달요금 시흥대로다마스렌트 시흥대로다마스배달 시흥대로다마스배송 시흥대로다마스비용 시흥대로다마스사이즈 시흥대로라보용달비용 시흥대로다마스요금 시흥대로다마스퀵 시흥대로다마스용달가격 시흥대로다마스용달비용 시흥대로다마스용달차 시흥대로다마스용달퀵 시흥대로다마스운송 시흥대로다마스이사 시흥대로라보용달가격 시흥대로다마스콜 시흥대로다마스콜밴 시흥대로라보용달운임 시흥대로다마스 시흥대로다마스퀵가격 시흥대로다마스퀵배송 시흥대로다마스퀵비 시흥대로다마스퀵비용 시흥대로다마스퀵서비스 시흥대로다마스퀵서비스요금 시흥대로다마스퀵서비스요금조회 시흥대로다마스퀵요금 시흥대로다마스퀵요금조회 시흥대로다마스퀵용달 시흥대로다마스용달이사 시흥대로다마스용달추천 시흥대로다마스용달카드 시흥대로라보용달차 시흥대로다마스용달크기 시흥대로다마스킥 시흥대로다마스탑차 시흥대로다마스택배 시흥대로다마스택배가격 시흥대로다마스트럭 시흥대로다마스화물 시흥대로다마쓰 시흥대로다마퀵 시흥대로0.5톤트럭 시흥대로라보용달화물 시흥대로라보화물용달 시흥대로다마스화물 시흥대로퀵 시흥대로퀵서비스 시흥대로 퀵 시흥대로 퀵서비스 지쳐서 출근하고 있음을 발견했다. 그래서 히사는 먼저 2000 명의 노동자에 대해 각자의 희망에 따라 오전 8시부터 오후 5시까지의 엄격한 근무시간제를 중지하고 그들 스스로 근무시간을 선택하도록 허용하는 제도를 시도했다. 2 년만에 전종업원 1 만 2000 명이 자유근무시간제로 일하게 되었고 몇몇 부서에서는 심지어 모든 사람이 '중심근무시간대'에 근무장에 있어야 한다는 요구조건을 포기하기도 하였다. 1972 년에 '오이로파(Europa)'지는 다음과 같은 기사를 쓰고 있다. '약 2000개의 서독 기업에서 시간엄수라는 독일 특유의 개념이 완전히 사라져 버렸다'. 그 이유는 글라이차이트(Gleizeit), 즉 '변화하는' 또는 '신축성있는 근무시간제의 도입 때문이다.' 1977 년까지는 서독의 전노동인구중 4분의 1 500 만 명 이상의 노동자들이 한 가지 또는 다른 형태의 자유근무시간제로 일하게 되었고 또한 이 제도는 프랑스, 핀란드, 덴마크, 이탈리아, 영국 등의 2 만 2000개 기업에 종사하는 약 400 만 명의 노동자들에게도 적용되기에 이르렀다. 스위스에서는 모든 산업체의 15--20 퍼센트의 기업이 이 새로운 제도를 도입하고 있다.