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군대를 예로 들어 생각해 보자. 군대는 평시에는 민주적이고 임의로 참가하는 조직이지만 전시에는 고도로 통제된 권력집중형 조직이 된다. 다른 예를 들면 T포메이션을 비롯하여 어떤 플레이라도 자유로이 할 수 있는 축구팀이 호각만 불게 되면 경기내용에 따라 축구, 야구, 농구 등 어떤 팀으로도 변신할 수 있는 것이다. 그런 조직에서 일하는 사람들은 어떤 상황에서도 즉석에서 대응할 수 있는 훈련을 받을 필요가 있고 어떤 조직에서도 어떤 역할이든 흔쾌히 받아들여야 한다. 이런 조직에서는 정연한 위계적 방식뿐만 아니라 개방적이고 자유로운 방식으로도 능력을 발휘할 수 있는 관리자가 요청되고 있다. 바꾸어 말하면 피라밋과 같은 튼튼한 구조의 조직에서는 무론 전위예술가 캘더의 모빌(mobile)가 비슷한 조직, 즉 소수의 가느다란 경영상의 끝으로 연결되어 있어 사소한 움직임에도 반응하는 거의 자율적인 단위들로 구성된 조직 안에서도 힘을 발휘할 수 있는 지도자가 필요하다. 이러한 미래의 조직에 어울리는 명칭을 아직 찾아내지는 못했다. '매트릭스'나 '애드호크'라는 말도 있기는 하지만 적절하지는 않다. 많은 이론가들이 여러가지 표현을 제시하고 있다. 광고업자 레스터 분더맨은 "지적인 전사로서 행동하는 '앙상블 그룹'이 문배동다마스용달 문배동라보용달 문배동다마스가격 문배동다마스개인용달 문배동다마스규격 문배동다마스라보 문배동라보용달요금 문배동다마스렌트 문배동다마스배달 문배동다마스배송 문배동다마스비용 문배동다마스사이즈 문배동라보용달비용 문배동다마스요금 문배동다마스퀵 문배동다마스용달가격 문배동다마스용달비용 문배동다마스용달차 문배동다마스용달퀵 문배동다마스운송 문배동다마스이사 문배동라보용달가격 문배동다마스콜 문배동다마스콜밴 문배동라보용달운임 문배동다마스 문배동다마스퀵가격 문배동다마스퀵배송 문배동다마스퀵비 문배동다마스퀵비용 문배동다마스퀵서비스 문배동다마스퀵서비스요금 문배동다마스퀵서비스요금조회 문배동다마스퀵요금 문배동다마스퀵요금조회 문배동다마스퀵용달 문배동다마스용달이사 문배동다마스용달추천 문배동다마스용달카드 문배동라보용달차 문배동다마스용달크기 문배동다마스킥 문배동다마스탑차 문배동다마스택배 문배동다마스택배가격 문배동다마스트럭 문배동다마스화물 문배동다마쓰 문배동다마퀵 문배동0.5톤트럭 문배동라보용달화물 문배동라보화물용달 문배동다마스화물 문배동퀵 문배동퀵서비스 문배동 퀵 문배동 퀵서비스 위계적 구조와 대체되기 시작하고 있다."고 말하고 있다. 조직론의 권위자인 토니 저지는 미래 조직의 네트워크적 성격에 대하여 광범위하게 기술하고 있는 가운데 "네트워크란 어떤 특정한 개인에 의해 움직이는 것이 아니라 네트워크에 참여하는 인간집단이 서로 그 움직임을 조정하는 형태인 이른바 '자동조정'에 의해서 가능한다."라고 말하고 있다. 토니 저지는 또한 미래의 조직을 버크민스터 플러의 '연결'의 원리라는 것으로 설명하고 있다. 우리가 어떻게 표현하든 과거와는 완전히 모습을 바꾼 조직이 태어나고 있다. 그리고 우리는 단순히 새로운 조직의 탄생만이 아니라 새로운 문명의 탄생에 참여하고 있는 것이다. 새로운 규범서가 그 체제를 정비하고 있고 거기에 제3의 물결의 여러 원리, 즉 인간사회가 발전을 계속하기 위해 필요한 새로운 기본규칙이 실려 있다. 아직도 산업화 시대의 규범서에 얽매여 있는 부모가 옛날의 규칙이 벌써 통용되지 않게 되었음을 자녀들은 새로운 규칙의 출현을 어렴풋이나마 깨달으며서도 그에 대해 확신을 갖지 못하고 있다. 이제 구세대나 신세대도 모두 쇠퇴해 가고 있는 제2의 물결질서와 새로 태어나고 잇는 제3의 물결문명의 틈바구니에 서 있는 것이다.