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상징적인 의미에서의 골이란 현실의 어려움 속에서 이를 극복해 주는 등대와 같은 역할을 한다. 거기서 눈길을 돌려야 할 곳은 피라미드의 꼭대기, 즉 톱의 자리이다. 피라미드의 중간지대는 합병따위의 대 개편이 일어나면 사라질도 모 르는 불안정한 포지션이다. 중간 관리직을 목표로 하는 한, 당신의 장래는 주위 의 환경에 계속 좌우되고 말것이다. 예를 들어 당신이 어떤 회사의 상품 부장이 되었다고 하자. 처음엔 그 자리에 크게 만족할 지도 모른다. 그러나 10년후 기술혁신으로 새로운 상품이 시장을 점령하게 되면, 당신은 불필요한 인재로 찍히고 만다. 그러나 사장이 되면 이 같 은 위험성은 없다. 합병이나 파산 따위의 대사건이 일어나지 않는 한, 회사를 돌 보아야 할 책임은 남아있기 때문이다. 야심을 입밖에 내지 말자 몇 년 전 이와 관련된 우스갯소리가 퍼졌던 적이 있다. “어떤 여성이 대기업의 매니지 먼트 부문에 응모했어. 거의 채용될 뻔했지만 결국 일자리를 얻지 못했지. 왠지 아나? 채용 담당자가 이렇게 물었던 거야. ‘도대체 당신같이 매력적인 여성이 어째서 이런 시시한 일로 골머리를 앓으 려 하십니까?’ 그런데 그 여자 하는 말이, ‘나의 목표는 사장이예요. 그러기 위해서는 매니지먼트의 경험을 반드시 거 쳐야 한다고 생각하는데요.’ 당연한 거 아냐. 그여자는 집으로 가야 했지. 이 우스갯소리가 남성들 사이에 퍼진 이유는 두 가지가 있다. 하나는 여성이 사장이 되겠다는 비현실적인 설정, 또하나는 남성의 신경에 거슬리는 내용 때문 이었다. 어쩌면 정말 그런 여자가 출현해 남자들이 지금까지 지켜온 성역을 뒤 흔들지도 모른다는 생각은 그들에게 공포이외에 무엇이겠는가? 막강한 사장의 외아들이거나 양자거나 간에 상적동다마스용달 상적동라보용달 상적동다마스가격 상적동다마스개인용달 상적동다마스규격 상적동다마스라보 상적동라보용달요금 상적동다마스렌트 상적동다마스배달 상적동다마스배송 상적동다마스비용 상적동다마스사이즈 상적동라보용달비용 상적동다마스요금 상적동다마스퀵 상적동다마스용달가격 상적동다마스용달비용 상적동다마스용달차 상적동다마스용달퀵 상적동다마스운송 상적동다마스이사 상적동라보용달가격 상적동다마스콜 상적동다마스콜밴 상적동라보용달운임 상적동다마스 상적동다마스퀵가격 상적동다마스퀵배송 상적동다마스퀵비 상적동다마스퀵비용 상적동다마스퀵서비스 상적동다마스퀵서비스요금 상적동다마스퀵서비스요금조회 상적동다마스퀵요금 상적동다마스퀵요금조회 상적동다마스퀵용달 상적동다마스용달이사 상적동다마스용달추천 상적동다마스용달카드 상적동라보용달차 상적동다마스용달크기 상적동다마스킥 상적동다마스탑차 상적동다마스택배 상적동다마스택배가격 상적동다마스트럭 상적동다마스화물 상적동다마쓰 상적동다마퀵 상적동0.5톤트럭 상적동라보용달화물 상적동라보화물용달 상적동다마스화물 상적동퀵 상적동퀵서비스 상적동 퀵 상적동 퀵서비스 남성들은 우선 말단부터 시작해야 한다. 회사사람들은 모두 경영자의 친인척이 머지않아 승진할 것임을 잘 알고 잇다. 일부러 말하지 않을 뿐이다. 비지니스 게임에선 어떤 기대를 입밖에 내면 물거품이 되고 만다는 미신 비슷한 믿음이 있다. 사장이 된 사람은 누가 되었든 ‘예상외의 인사이며 대단히 놀랐다’고 말한다. 아니, 적어도 기자 회견에서는 그렇게 말한다. 야심을 숨기지 못하는 남성은 동료들에게서 존경받지 못한다. 존 경은 커녕 잔뜩 경계의 대상이 될 뿐이다. 지금까지 언급해 온 내용들을 한 마디로 교훈으로 정리해 보자. ‘야심을 입 밖에 내선 안된다.’ 남성의 경우, 이교훈을 어기는 경우는 거의 없다. 그건 왜 일까? 그의 상사는 자신의 희망에 따라 모든 행동을 취하고 있다는 사실을 알고 있기 때문이다. 그렇다고 해서 승진에 전혀 관심이 없는 척하라는 뜻은 아니다. 오히려 그랬 다간 ‘저 사람은 승진을 바라지 않는구나’라는 불필요한 인식을 심어줄 것이 다.