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마가렛 헤닝과 앤 자딘,두 사람은 여성의 업무 상화에 대해 대단히 명확히 분 석을 행했다. 그 분석에 따르면 여성의 사회 진출은 놀라우리만치 빠르게 이루 어지고 있다. 여성이 과반수를 차지하는 기업(보험,금융,교육,보건,소매 등의 업 계)에서 그들의 승진 상황을 살펴보면,관리직 자리 가운데 무려 60퍼센트가 여성 이다. 아마도 지금은 그때보다 훨씬 높은 비율로 올라가 있을 것이다. 그러나 사실 알고 보면,그녀들은 사실 별볼일 없는 승진이 한 번 있었을 뿐,그 뒤로는 거의 제자리걸음 상태에 놓여 있다. 여기서 우리는 어떤 교훈을 얻을 수 있을까. 고전적인 격언을 떠올리면 좋을 것이다. 선물을 들고 나타난 낯선 사람을 조심하라. 현장 매니저의 업무는 본래의 매 니지먼트와는 전혀 다른 업무이다. 예를 들어 경리계, 전화교환수, 간호사... 그러 나 실제의 업무는 그 분야를 총괄하는 역할이지,결코 경영에 관계되진 않는다. 이같은 관리직은 최저 계급의 관리직이며,여성에게 특히 두드러진다. 그렇다면 경영 사이드의 매니저는 어떤 업무를 다루는 것일까 그들은 훨씬 다 양한 분야의업무를 맡게 된다. 예를 들면 둘 이상의 현장 치프로부터 보고를 받 아 스케쥴을 조정 하는 것도 업무의 하나가 된다. 구체적으로 말하자면 필자와 카메라멘과 디자이너의 업무를 다루는 회사 내의 편집자는 비록 지위는 낮아도 매니지먼트의 일단에 관계한다고 말할 수 있다. 소매업의 경우 부점장같이 직함은 있지만 실제로는 부하가 전혀 없고,업무 내 용은 재고관리,배송 스케쥴 조정,고충처리,그리고 매출 관리까지 담당하는 사람 도 있다. 이것은 물론 현장 매니저에 지나지 않는다.진짜 매니지먼트에 관계하는 사람은 절대로 부하들이 하는 업무에 손대지 않는다. 그들의 업무는 계획을 짜 거나,조정을 하거나,인사 문제를 해결하는 것이다. 낯설기만 한 비지니스 사회속에서 금광동다마스용달 금광동라보용달 금광동다마스가격 금광동다마스개인용달 금광동다마스규격 금광동다마스라보 금광동라보용달요금 금광동다마스렌트 금광동다마스배달 금광동다마스배송 금광동다마스비용 금광동다마스사이즈 금광동라보용달비용 금광동다마스요금 금광동다마스퀵 금광동다마스용달가격 금광동다마스용달비용 금광동다마스용달차 금광동다마스용달퀵 금광동다마스운송 금광동다마스이사 금광동라보용달가격 금광동다마스콜 금광동다마스콜밴 금광동라보용달운임 금광동다마스 금광동다마스퀵가격 금광동다마스퀵배송 금광동다마스퀵비 금광동다마스퀵비용 금광동다마스퀵서비스 금광동다마스퀵서비스요금 금광동다마스퀵서비스요금조회 금광동다마스퀵요금 금광동다마스퀵요금조회 금광동다마스퀵용달 금광동다마스용달이사 금광동다마스용달추천 금광동다마스용달카드 금광동라보용달차 금광동다마스용달크기 금광동다마스킥 금광동다마스탑차 금광동다마스택배 금광동다마스택배가격 금광동다마스트럭 금광동다마스화물 금광동다마쓰 금광동다마퀵 금광동0.5톤트럭 금광동라보용달화물 금광동라보화물용달 금광동다마스화물 금광동퀵 금광동퀵서비스 금광동 퀵 금광동 퀵서비스 누가 승리자인지를 알지 못한 채,현장 매니 저로 끝나지 않도록 여성들은 충분히 주의를 기울여야 한다.그러기 위해서는 항 상 회사와 업무 전체를 조망할 수 있도록 한다. 경우에 따라서는 한정된 재량권 을 가진 슈퍼바이저보다는 다른 부서로 이동하는 편이 더 나을 수도 있다. 라인과 스탭 부문의 차이뿐만 아니라 회사 내에서는 근무 평정과 급여 평정에 관해,생산.기술.관리.사무등의 네 부문으로 갈리게 된다. 경영부문의 업무는 저마 다 다르기 때문에 카테고리 안에 묶기가 어렵다. 즉 업무 내용의 분류는 낮은 수준에서만 이루어진다. 톱 레벨 간부의 경우 승진과 승급은 자동적으로 결정되 지 않고,상사와 주위의 판단에 따라 결정되는 경우가 많다. 만약 회사에서 당신 을 이그제큐티브나 매니지먼트에 속하는 사람으로 인정했다면,그들이 결코 당신 을 낮은 그룹과 똑같은 취급을 하게 해선 안된다.