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막다른 상황 미국 헌법 제7조 덕분에 기업은 여성도 관리직에 임명할 수밖에 없게 됐다. 그러나 그 덕분에 여성 고용에 대한 ‘증거용’ 관리직이라는 희한한 자리가 생 겨났다. 이런 증거용 자리란 사실 ‘막다른 상황’에 지나지 않는다. ‘증거용’ 자리에 앉은 여성들은 비교적 젊었을 적에 전문 분야의 관리직을 얻지만, 실은 그걸로 끝장이 나고 만다. 만약 당신이 그 상태에 놓여 있다면, 취할 수 있는 전 술은 오직 하나, 자기 재량의 폭을 넓히는 것이다. 그게 여의치 않다면 역시 회 사를 옮겨야 할 것이다. 옮겨서 보다 가능성 있는 업무를 찾아야 한다. 또 하나는 ‘막다른 상황’은 너무 오랫동안 한 가지 일에만 매달리는 것이 다. 경영자들은 한 가지 일에만 매달려 있는 사람을 승진 대상으로 꼽지 않는 경향이 있다. 이런 생각을 갖게 만든 이유 중의 하나로는 역시 고전적인 인사 원칙이 작용한다. ‘한 가지 직종에만 매달려 있게 되면, 상이한 업무나 환경에 적응하지 못할 가능성이 크다’는 것이다. 만약 당신이 여성이라는 이유로 10년 전에 익힌 업무를 계속하고 그 이상으로 는 도전하지 못할 환경에 처해 있다면 기업측은, ‘성별에 의해 업무에 제한을 두는 행위는 금지한다’는 법률을 위배한 결과가 된다. 따라서 이것이 문제화된다면, 기업은 그런 서현동다마스용달 서현동라보용달 서현동다마스가격 서현동다마스개인용달 서현동다마스규격 서현동다마스라보 서현동라보용달요금 서현동다마스렌트 서현동다마스배달 서현동다마스배송 서현동다마스비용 서현동다마스사이즈 서현동라보용달비용 서현동다마스요금 서현동다마스퀵 서현동다마스용달가격 서현동다마스용달비용 서현동다마스용달차 서현동다마스용달퀵 서현동다마스운송 서현동다마스이사 서현동라보용달가격 서현동다마스콜 서현동다마스콜밴 서현동라보용달운임 서현동다마스 서현동다마스퀵가격 서현동다마스퀵배송 서현동다마스퀵비 서현동다마스퀵비용 서현동다마스퀵서비스 서현동다마스퀵서비스요금 서현동다마스퀵서비스요금조회 서현동다마스퀵요금 서현동다마스퀵요금조회 서현동다마스퀵용달 서현동다마스용달이사 서현동다마스용달추천 서현동다마스용달카드 서현동라보용달차 서현동다마스용달크기 서현동다마스킥 서현동다마스탑차 서현동다마스택배 서현동다마스택배가격 서현동다마스트럭 서현동다마스화물 서현동다마쓰 서현동다마퀵 서현동0.5톤트럭 서현동라보용달화물 서현동라보화물용달 서현동다마스화물 서현동퀵 서현동퀵서비스 서현동 퀵 서현동 퀵서비스 당신을 ‘경험은 있지만, 새로운 것 을 배울 수 없는 인재’라고 변명할 것이다. 그리고 경험을 바탕으로 하는 당신 의 능력을 계속 이용할 것이며, 승진을 위한 유망한 자리는 당신보다 젊고 경험 이 없는 어느 남성 사원에게 돌아가고 말 것이다. 이처럼 기업이 미리 짜놓은 ‘막다른 상황의 업무’는 미국 헌법 제7조로 금 지되어 있다. 그러나 현실적으로 이러한 상태에서 일을 해야 하는 당신 입장에 서 취할 수 있는 유일한 비법은 어쨌던 평등한 승진을 주장하여 본래 이루어져 야 할 것을 쟁취하는 것이다. 결코 ‘나는 이 일이 좋아’ 혹은 ‘그 일을 정말 하고 싶었어’ 따위의 말은 입 밖에도 꺼내지 말라. 전술적으로 항상 불만을 표시하고, 승진해야 할 정도의 실력을 충분히 갖추고 있음을 알려야 할 것이다. 몇 년 전부터 다 준비가 되었 음에도 불구하고, 회사측이 나에 대한 자세를 바꾸지 않아서 숨막혀 죽을 지경 이라고 호소하는 것이다.