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그들은 여성의 능력에 비해 한 급 처지는 곳으로 일자리를 알선해 주든가, 남 성(아니면 젊고 아름다운 여성)을 원하는 기업과 결탁해 여성을 무시하려 든다. 기업은 기업대로 말도 안되는 채용 조건을 내세우기 일쑤이다. ‘군복무를 마친 사람, 장교 출신 우대’‘대학에서 미식축구 선수 경험이 있는 사람’ 이런 조 건들은 근본적으로 여성들이 갖추기 어려운 조건이다. 이런 점들 때문에 여성들로선 전직을 고려할 때 정보원을 마련해 두고 잘 활 용해야 한다. 예를 들어 인재 알선 회사나 헤드 헌터 가운데에는 관리직의 리스 트를 독점적으로 확보하고, 어떤 분야에 대단히 강한 회사가 있다. 우선 자신이 진출하고픈 분야를 검토해 보고, 그 분야에 강한 회사를 택해 계속 접촉해 나간 다. 그래서 지원할 만한 회사를 선택한다. 그러 면에서는 인재 알선 회사 같은 곳도 그야말로 이용하기 나름이라 할 수 있겠다. 그런데 과연 신뢰할 만한 회사를 어떻게 선정할 수 있을까? 그건 열줄 닿는 사람에게 물어보는 것이 가장 좋다. 업무상 알게 된 사람, 혹은 친구나 친지 등 을 통해 두루 물어 필요한 정보를 얻는 것이다. 그렇지 않으면 그 회사를 면접 해 보는 것도 한 방법이다. 그때 꼭 주의해야 할 점은, 그 회사가 당신을 면접하 는 게 아니라 ‘당신이 그 회사를 면접한다’는 마음가짐이다. 이 말은 곧 상대 방에게 당신에 관한 정보를 건네줄 필요가 없다는 말이다. 헤드 헌터는 사실 인재 알선 회사를 한 수 아래로 접으려 들지만, 우리 입장 에서 볼 때 하는 일이란 거기서 거기다. 그들은 기업에서 분명하게 원하지 않는 한, 여성의 전직을 알선하려들지 않는다. 어떤 면에서 기업이 원할 경우에도 마 찬가지다. 태반의 경우는 기업과 짜고 그저 여성 인력을 채용하기 위해 노력했 다는 생색이나 내고 마는 것이다. 일반적으로 여성들은 말이 많다는 것이 그들의 지론이다. 따라서 헤드 헌터등 에게는 절대로 지금 다니고 있는 직장에 대해 운중동다마스용달 운중동라보용달 운중동다마스가격 운중동다마스개인용달 운중동다마스규격 운중동다마스라보 운중동라보용달요금 운중동다마스렌트 운중동다마스배달 운중동다마스배송 운중동다마스비용 운중동다마스사이즈 운중동라보용달비용 운중동다마스요금 운중동다마스퀵 운중동다마스용달가격 운중동다마스용달비용 운중동다마스용달차 운중동다마스용달퀵 운중동다마스운송 운중동다마스이사 운중동라보용달가격 운중동다마스콜 운중동다마스콜밴 운중동라보용달운임 운중동다마스 운중동다마스퀵가격 운중동다마스퀵배송 운중동다마스퀵비 운중동다마스퀵비용 운중동다마스퀵서비스 운중동다마스퀵서비스요금 운중동다마스퀵서비스요금조회 운중동다마스퀵요금 운중동다마스퀵요금조회 운중동다마스퀵용달 운중동다마스용달이사 운중동다마스용달추천 운중동다마스용달카드 운중동라보용달차 운중동다마스용달크기 운중동다마스킥 운중동다마스탑차 운중동다마스택배 운중동다마스택배가격 운중동다마스트럭 운중동다마스화물 운중동다마쓰 운중동다마퀵 운중동0.5톤트럭 운중동라보용달화물 운중동라보화물용달 운중동다마스화물 운중동퀵 운중동퀵서비스 운중동 퀵 운중동 퀵서비스 불평 불만을 늘어놓지 말기 바란 다. 당신이 한 별것 아닌 이야기가, 경우에 따라 당신이 말이 많다는 혐의를 입 증해 버리고 마는 수가 있다. 당신이 말이 많다는 혐의를 입증해 버리고 마는 수가 있다. 당신이 현재 다니는 회사의 간부가 혹시 헤드헌터의 고객이라면? 당 신이 말한 내용이 묘하게 흘러 그 회사로 전해진다면? 아찔한 일이다. 이런 문제를 해결하는 한 가지 방법이 있긴 하다. 개인적인 연줄을 통해 새 직장을 찾아보는 방법이다. 전직할 만한 회사에 다니는 친구를 비롯해, 업계 단 체나 동창생등 여러 가지 루트를 생각해 볼 수 있다. 그때 ‘직장을 구한다’는 말보다는 ‘뭐 좋은 얘기 없어?’ ‘내가 소개받을 만한 사람 있으면 좀 알려줘 ’등 완곡하게 이야기해 두는 것이 좋을 것이다.