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자, 승급은 개인의 능력이나 성적과 관계가 없다는 사실을 다시 한번 강조해 둔다. 사실 비즈니스 게임에 참가하는 사람은 이 사실을 금방 깨닫게 된다. 기업 입장에서 승급이란 무슨 의미를 가질까? 아마도 ‘ 기업의 돈을 어떻게 잘 배분 해서 현장 노동자들의 마음을 구슬릴 것인가’ 일 것이다. 이런 점에서 보면, 목 소리가 큰 사람이 최종적으로 많은 득을 보게 될 것이다. 경영자측에선 정기 인상이 가장 일반적인 방법이다. 그 동안에는 노동자가 얌 전히 있어주면 좋겠다는 생각을 한다. 그러나 모든 직원이 온순한 여성으로 구 성된 곳이라면 혹 모르겠지만, 백전노장의 남성 사원들이 그런 방식을 납득할 리가 없다. 연공에 의한 자동적 승급 방식은 사기업을 관공서식으로 바꿔 버릴 가능성도 있다. 사기업에선 능력 있는 사람이 항상 많은 보수를 요구한다. 당신이 만약 사 기업의 생리를 깨쳤다면 승급이 꼭 정기적으로 이루어져야 한다는 생각을 가질 필요가 없다. 승급 협상은 적당하다고 생각되는 기회를 포착하면 된다. 승급을 원한다면 결코 기회를 놓치지 말라. 쇠는 뜨거울때 내려치는 것이다. 당신에게 유리한 상황이라고 생각되면 망설이지 말고 임금인상을 요구한다. 머뭇거리다간 상황이 언제 어떻게 변할지 모른다. 당신이 맡은 일이 성공했을 때 질로나 양으로나 동료들보다 월등히 실적을 올렸을 때, 누가 비운 공백을 멋 지게 메웠을 때 등 이런 모든 기회가 승급을 제시할 절호의 타이밍이다. 또 다른 기회도 얼마든지 있을 수 있다. 업계 단체의 주요 직위에 선출되거나 권위 있는 비즈니스 전문잡지에 기명 원고를 게재하는 등의 눈에 띄는 활동도 승급을 요구할 수 있는 기회이다. 경영자측은 당신이 어떻게 행동할지를 예측하고 있다. 왜냐하면 이건 그야말 로 게임의 기본 룰이기 때문이다. 여기서 당신은 윗사람이 어떻게 반응할지를 미리 알고 있어야 한다. 그들의 기본적인 입장은 뻔하다. “ 알았어. 그렇다면 상황이 어떻게 변할지 조원동다마스용달 조원동라보용달 조원동다마스가격 조원동다마스개인용달 조원동다마스규격 조원동다마스라보 조원동라보용달요금 조원동다마스렌트 조원동다마스배달 조원동다마스배송 조원동다마스비용 조원동다마스사이즈 조원동라보용달비용 조원동다마스요금 조원동다마스퀵 조원동다마스용달가격 조원동다마스용달비용 조원동다마스용달차 조원동다마스용달퀵 조원동다마스운송 조원동다마스이사 조원동라보용달가격 조원동다마스콜 조원동다마스콜밴 조원동라보용달운임 조원동다마스 조원동다마스퀵가격 조원동다마스퀵배송 조원동다마스퀵비 조원동다마스퀵비용 조원동다마스퀵서비스 조원동다마스퀵서비스요금 조원동다마스퀵서비스요금조회 조원동다마스퀵요금 조원동다마스퀵요금조회 조원동다마스퀵용달 조원동다마스용달이사 조원동다마스용달추천 조원동다마스용달카드 조원동라보용달차 조원동다마스용달크기 조원동다마스킥 조원동다마스탑차 조원동다마스택배 조원동다마스택배가격 조원동다마스트럭 조원동다마스화물 조원동다마쓰 조원동다마퀵 조원동0.5톤트럭 조원동라보용달화물 조원동라보화물용달 조원동다마스화물 조원동퀵 조원동퀵서비스 조원동 퀵 조원동 퀵서비스 올 한해만 잘 살펴보기로 하자. 내 가 이 문제에 관해선 늘 염두해 두고 있을 테니까” . 염두라는 말에 넘어가선 안된다. 그들은 늘 그런 식이다. 이런 연기 작전은 경 영층에서 늘 구사하는 수법이다. 그래서 경험 많은 플레이어는 그 말을 듣고 물 러서지 않는다. 어디까지나 ‘ 나중’ 보다는 ‘ 지금’ 이 더 좋다고 주장한다. 실제로 ‘ 나중에 보자’ 라는 말처럼 우스꽝스런 말도 없다. 만일 당신이 유리한 상황에 있다면 승급이 안될 경우 이 회사에 다닌 수 없다 고 넌지시 말하는 걸로 충분하다. 승급을 요구할 때 어떻게 이야기하는가는 당 신의 개성, 상사와의 관계나 상황에 따라 다르게 될 것이다. 그러나 일반적으론 승급 교섭이 부드럽게 이루어지지 않는다. 아니, 아니 그게 당연하다. 상사가 ‘ 나중에 보자’ 라고 하는 말도 당연하다. 마치 배드민턴과 같은 원리이기 때문 이다. 상사의 반응이 반드시 거부라고 생각할 이유가 없는 것도 바로 이 때문이 다.