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이 소설에 나오는 본사 사무실은 화려하지만, 지사 사무실들은 모두 형편없다. 회사는 바닥에 깐 양탄자나 벽, 의자나 조명, 전화기나 책상이 다른 것을 허용하지 않는다. 그 회사 물리 요법사인 페 르코바 박사는 팔목과 허리가 더 나빠지는 것을 방지하기 위해서 인간환경 공학적으로 올바른 의자 를 지정해 준다. 그러나 그 소장 연구가는 주인공 시드 기더에게 서서 일하는 게 여러 동작을 더 편 하게 할 수 있고 한 가지 자세만 계속 하지 않아도 되기 때문에 허리를 보호하는 데 더 좋다고 설 명한다. "우리의 몸은 가만히 서 있도록 만들어지지 않았다. 우리의 몸은 움직이도록 만들어져 있 다...일어서라! 그들은 당신이 하루 종일 앉아 있기를 원한다." 그는 이렇게 외치며 회사가 그를 가둬 놓았고, "의자에 사슬로 묶어 놓았다"고 하는 시드의 원망에 동조한다. 분명히 이것은 실제 우리 생활에서 일어나는 일들을 관찰하여 쓴 소설이다. 어떤 기자가 그녀의 동료에 관한 이야기를 나에게 들려 주었다. 그는 컴퓨터 앞에서 여러 시간 동안 일을 하고 나면 허 리를 쉬기 위해서 눕고 싶어진다는 것이었다. 사무실이 비좁기 때문에 그는 방문자들의 눈을 피해서 그의 작업대 아래 몸을 눕혔다. 그러나 사장이 와서 그가 바닥에 누워 있는 것을 보더니 당장 일어 나라면서 이렇게 소리를 질렀다고 한다. "지금 도대체 뭐하는 거야! 전문가는 절대 눕지 않아!" 인간 환경공학 연구가들은 신분을 포함하여 사무실 기능의 다양한 측면들을 연구하고, 그 결과 근 로자의 작업 자리는 그 사무실의 계급 조직에서 그 사람의 신분을 나타내는 것이어야만 한다는 결 론을 내렸다. 상당히 민주적으로 칸막이를 최소화시킨 오픈된 사무실들에서는 관리자들과 일반 근로 자들을 구별하는 일이 어려우며, 그렇게 되면 이런 부조화로 인해서 양편 모두에게 불만이 쌓이게 된다는 것이다. 관리자들은 근로자들이 보다 평등하게 보이는 환경을 좋아하며, 그렇게 해야 생산성 이 높아질 거라고 생각한다. 그러나 사실은 그렇지가 않은 것으로 드러났다. 당신은 어떤 유형의 사무실에서 일하고 있는가? 처음 방문하는 사람이 다른 사람이 말을 해주지 않아도 사장이 누구인지 금방 알 수 있는 배치인가? 대개는 칸막이의 높이, 작업 공간의 넓이와 위 치, 조명, 색상, 그뿐만 아니라 공간의 은밀성, 타인들의 접근을 통제할 수 있는지 여부, 공간의 개인 적 활용 가능성 등과 같은 눈에 잘 드러나지 않는 조건들로 구별할 수 있다. 가구의 품질, 의자 커 버, 의자 숫자, 양탄자의 두께 등 연구자들에 따르면 죽산면다마스용달 죽산면라보용달 죽산면다마스가격 죽산면다마스개인용달 죽산면다마스규격 죽산면다마스라보 죽산면라보용달요금 죽산면다마스렌트 죽산면다마스배달 죽산면다마스배송 죽산면다마스비용 죽산면다마스사이즈 죽산면라보용달비용 죽산면다마스요금 죽산면다마스퀵 죽산면다마스용달가격 죽산면다마스용달비용 죽산면다마스용달차 죽산면다마스용달퀵 죽산면다마스운송 죽산면다마스이사 죽산면라보용달가격 죽산면다마스콜 죽산면다마스콜밴 죽산면라보용달운임 죽산면다마스 죽산면다마스퀵가격 죽산면다마스퀵배송 죽산면다마스퀵비 죽산면다마스퀵비용 죽산면다마스퀵서비스 죽산면다마스퀵서비스요금 죽산면다마스퀵서비스요금조회 죽산면다마스퀵요금 죽산면다마스퀵요금조회 죽산면다마스퀵용달 죽산면다마스용달이사 죽산면다마스용달추천 죽산면다마스용달카드 죽산면라보용달차 죽산면다마스용달크기 죽산면다마스킥 죽산면다마스탑차 죽산면다마스택배 죽산면다마스택배가격 죽산면다마스트럭 죽산면다마스화물 죽산면다마쓰 죽산면다마퀵 죽산면0.5톤트럭 죽산면라보용달화물 죽산면라보화물용달 죽산면다마스화물 죽산면퀵 죽산면퀵서비스 죽산면 퀵 죽산면 퀵서비스 전화기의 색깔이나 휴지통 색깔과 같은 개인 특 유의 신분 표시 장치들은 전통적인 신분 표시 장치들이 사라지면서 발전하게 되었다고 한다. 적절한 신분 표시 장치들은 개개인을 만족시키는 데 기여하며, 노동자의 만족도는 생산성에 아주 중요하기 때문에, 신분의 차이는 유지되어야 한다고 인간 환경공학자들은 말한다. 사무실 구조 문제 를 다룬 어떤 책에서는 사무실을 사용하는 모든 사람들이 납득할 수 있게 신분을 명확하게 규정해 야 한다고 강조한다. "중요한 것은 그들이 어떤 사람이냐 하는 게 아니라 그들은 이런 일을 하는 사 람이다 라는 것이다." 구체적으로 말하자면, 비결은 사람들로 하여금 전화기의 색상, 쓰레기통의 크 기, 명패의 유형이나 위치 등과 같이 손쉽게 움직일 수 있는 물건에 자기 가치를 부여하도록 내버려 두는 것이다. 그런 것들이 "융통성을 손상시키지 않고 공간이나 돈을 낭비하지 않으면서 신분을 나 타낼" 수 있는 방법이라는 것이다. 자신의 신분을 분명하게 표현하는 것은 근로자의 만족도와 직결 되어 있기 때문에, 그것은 또한 생산성과도 간접적으로 연결되어 있다고 해도 과언이 아닐 것이다.