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'우리 팀의 장점은 무엇이고 단점을 무엇입니까?" "우리의 문제가 뭐라고 생각하십니까?" "우리가 어느 면에서 노력을 기울여야 한다고 생각하십니까?"라고요. 나는 내 비서나 우리 스포츠 정보 담당자 혹은 아내에게도 이런 질문을 합니다. 우리 라커룸을 청소하는 분에게도 묻습니다. "선수들이 어떻습니까? 지저분하지는 않습니까?" "아닙니다, 선수들은 아주 잘하고 있습니다." "선수들이 개인적인 문제를 가지고 있는 것 같지는 않습니까?" "글쎄요, 그래 보이지 않던데요." "그들을 잘 살펴봐 주시겠습니까?" "그렇게 하겠습니다." 그후 내가 라커룸에서 무언가를 하고 있으면, 바닥을 쓸고 있던 청소원이 다음과 같 은 말을 해줄 때가 가끔 있습니다. "안녕하세요? 네이트의 시험 점수가 좋지 않은가 봅니다. 고민하는 것 같던데요." "감사합니다, 아저씨. 내일 연습 때 잘 보지요." 내가 평소에 청소부 아저씨와 스스럼없이 지내지 않았다면 낙원동퀵 낙원동퀵서비스 낙원동퀵서비스요금 낙원동퀵서비스가격 낙원동퀵서비스비용 낙원동퀵서비스운임 낙원동퀵서비스비용 낙원동퀵요금 낙원동퀵가격 낙원동퀵비용 낙원동퀵운임 낙원동퀵비 낙원동 퀵 낙원동 퀵 서비스 낙원동 큌 낙원동쿽 낙원동퀵써비스 낙원동쿽써비스 낙원동킥서비스 낙원동퀙 낙원동퀵배달 낙원동퀵배송 낙원동오토바이퀵서비스 낙원동다마스퀵 낙원동다마스퀵서비스 낙원동라보퀵 낙원동라보퀵서비스 낙원동1톤용달 낙원동화물퀵 낙원동다마스용달 낙원동라보용달 낙원동소형트럭 낙원동소형이사 그런 문제에 대해 잘 몰 랐을 겁니다. 리더만이 개혁적인 생각을 할 수 있는 것은 아닙니다. 훌륭한 아이디어는 어디서나 나올 수 있습니다. 그리고 그것은 별로 기대하지 않던 사람들로부터 나올 때도 있지요. 우리 어머니는 청소부였는데, 내가 아는 한 가장 훌륭한 분이셨습니다. 그리고 그분 은 온갖 형태의 아이디어를 가지고 계셨지요. 그래서 나는 어떤 사람이든 누구나 나름 대로의 훌륭한 철학을 가지고 있다는 것을 압니다. 당신에게도 청소하는 사람이 어떤 제안을 할 수 있습니까? 더욱 중요한 것은, 당신은 그 사람의 말에 귀를 기울입니까? K감독의 조언 - 백 번 듣는 것이 한번 보는 것만 못하고 백 번 보는 것보다 한번 행하는 것이 낫 습니다. 가르칠 때는 항상 이 말을 명심하십시오. - 연습할 때도 충분히 준비하고, 계획하십시오. 그리고 그 계획을 융통성있게 활용하 십시오. - 지시하는 것으로 그쳐서는 안 됩니다. 몸소 행동으로 보여주어야 합니다. - 리더는 팀의 멤버들과 거리를 둘 만한 요소를 사전에 없애야 합니다. - 선수들이 자기 자신을 객관적으로 바라볼 수 있는 기회를 주십시오. - 있을 수 있는 상황을 모두 예상하여 준비하십시오.